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365在线体育: 集团召开2025年人事调整工作会议

发布时间:2025-02-04     浏览次数:

2月3日,集团在总部礼堂召开2025年人事调整工作会议。集团领导,基层单位领导班子成员、财税管理部负责人、部分项目经理,区域公司(办事处)领导班子成员,机关部室正副职人员参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记尹相善主持。

会上,集团工会主席、监事会主席耿国生,执行总裁李庆新分别宣读了党务和行政机构调整及人事任免的文件。集团高级顾问王士坤对人事调整的目标、原则和思路作了说明。

集团总裁赵纪峰对2024年的工作作了简要总结,对人员调整后的工作提出了四点要求:一要正确对待工作调整;二要及时做好工作交接;三要快速进入工作状态;四要传递好正能量。他结合人事调整工作,对2025年的工作作了安排部署:一、跑好复工复产第一棒,奋力夺取开门红;二、上好资金回收攻坚弦,靶向发力保运转;三、抓好市场承接窗口期,竞速争锋拔头筹;四、:眯б婀芾砼1亲,提质增效焕新颜;五、蹚好风险化解深水区,锚定目标早清零;六、走好企业发展上坡路,万众一心渡难关。

集团党委书记、董事长张桂玉作重要讲话。他对此次人事调整工作作了点评,提出了干部选拔使用“三个提拔重用、三个坚决不用”的原则,勉励大家珍惜平台、珍惜机会,尽职尽责干好工作,努力做出新的成绩和贡献。他对新一年的工作提出六点希望和要求:一是统一思想认识,坚定改革发展的信心;二是坚持守正创新,明确改革发展的方向;三是聚焦关键领域,夯实改革发展的基。凰氖枪タ艘帕粑侍,减轻改革发展的包袱;五是强化监督检查,净化改革发展的风气;六是注重文化驱动,汇聚改革发展的合力。

尹相善在主持会议时强调,要坚定不移地强化党建引领,坚定不移地激发改革动能,坚定不移地厚植竞争优势,坚定不移地化风险、稳增长,坚定不移地强化人才支撑,提质增效,守正创新,全力推动各项工作实现新的突破。

集团召开2025年人事调整工作会议(图1)

集团召开2025年人事调整工作会议(图2)

集团召开2025年人事调整工作会议(图3)

集团召开2025年人事调整工作会议(图4)

集团召开2025年人事调整工作会议(图5)

集团召开2025年人事调整工作会议(图6)

集团召开2025年人事调整工作会议(图7)

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